Mit unserem ganzheitlichen Benefit-Management machen Sie Wertschätzung für Ihre Mitarbeiter:innen spürbar und stärken Ihre Arbeitgebermarke.
Benefits tragen heutzutage zu einer starken Arbeitgebermarke bei. Durch unsere Unternehmensanalyse finden wir für Sie die passenden Benefits, die zur Ihrer Unternehmensphilosophie und zu Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern passen. Außerdem sollten Ihre Benefits qualitativ, rechtlich, steuerlich und kostenrechnerisch sinnvoll in Ihr Konzept eingearbeitet werden. Denn ein optimales Benefit-Management-Konzept ist ein Leistungsversprechen an Ihre Belegschaft und das Identifikationstool für Ihr Unternehmen.
Mehr lesenWar for Talent, zunehmender Personal- und Fachkräftemangel, Identifikationsschwierigkeiten mit den Werten des Arbeitgebers, fehlende Wertschätzung und die Suche nach High Potentials – dies alles sind Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt für kleine und mittlere Unternehmen sowie aufstrebende Startups. Als Unternehmen ist das Schärfen des eigenen Profils sehr hilfreich, um sich als attraktiver Arbeitgeber hervorzuheben. Nur so können die Herausforderungen am Arbeitsmarkt bewältigt werden. Wir helfen Ihnen dabei, sich richtig aufzustellen und zu positionieren.
Sie möchten dieses Thema nun in die Hand nehmen? Oder Sie bieten Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bereits das ein oder andere Benefit an und möchten Ihr Konzept nun weiter vertiefen oder grundlegend überprüfen lassen? Finden Sie mit unserem Benefit-Check heraus, welche Benefits zu Ihrem Team und Ihren individuellen Rahmenbedingungen passen.
Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen Ihr Unternehmen und fokussieren uns dabei auf die entscheidenden Strukturen, Bedingungen und bestehenden Benefits für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die entscheidend für eine attraktive Arbeitgebermarke sind. Wir ziehen wichtige Kennzahlen heran und prüfen damit Ihr rechtliches Fundament auf arbeits-, steuerlich und versicherungsrechtliche Vorgaben. Das individuelle und ganzheitliche Konzept erhalten Sie auf Wunsch auch in Ihrer Corporate Identity ausgearbeitet und können es direkt für Bewerbungsprozesse und Stellenausschreibungen verwenden. Nach der Umsetzung kontrollieren wir stetig die Performance und Akzeptanz des ganzheitlichen Konzepts innerhalb Ihres Unternehmens, sodass wir bei Bedarf Veränderungen vornehmen können.
Mit FINBRAND habe ich für mein Versorgungskonzept einen kompetenten Ansprechpartner, der mir hilft meine rechtlichen Vorgaben zu erfüllen. Ich fühle mich sehr gut beraten und betreut.
Kirsten Franz
Suits4Eyes GmbH
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Für unser junges Team ist das Benefitkonzept von FINBRAND genau das Richtige. Wir sind sehr froh darüber, dieses Thema an einen starken, zuverlässigen Partner auslagern zu können.
Anna Schulze
Karriere Institut Deutschland GmbH
Ich kann mit meinen Anliegen immer auf das Team von FINBRAND zugehen. Mir gefällt der ganzheitliche Ansatz und freue mich auf die weitere, vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Michel Thost
Heronius GmbH
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